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薪酬策略設計咨詢

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時間:  2022-09-09 瀏覽人數:  0

產品簡介                

                                            

公司薪酬策略是根據公司發展戰略、發展階段、財務承受能力、企業文化特點等確定的關于薪酬支付的策略。


公司薪酬策略是薪酬系統設計及管理工作的行動指南,通過制訂和實施適合公司的薪酬策略,公司可以充分利用薪酬這一激勵杠桿,向員工傳遞公司的戰略意圖,調動員工的積極性。


薪酬策略既要考慮內部與外部情況、主觀與客觀環境因素,也要考慮能否實現公司發展戰略、與公司組織結構與企業文化是否相匹配、是否支持實現公司的可持續性發展。


南方略咨詢《薪酬策略設計咨詢》服務,通過行業及企業業務流程的調研、工作分析設計崗位價值評估模型及職位序列與職位等級,根據業務特點、貢獻的創造方式設計薪酬結構,通過市場薪酬調查與數據對比分析設計薪酬水平,根據業務增值/貢獻模式設計薪酬總量控制方式,根據行業與市場的發展、企業的業績及人力資源成本要求設計薪酬調整策略與方法。              


       

 服務內容            

       

南方略咨詢《薪酬策略設計咨詢》服務的關鍵要素包含:          

企業戰略調研分析

企業發展現狀調研分析

經濟效益情況調研分析

企業文化和隊伍素質調研分析

薪酬目標規劃

現階段薪酬體系診斷

薪酬模式規劃

薪酬設計導向規劃

薪酬體系策略規劃

薪酬結構策略規劃

薪酬水平策略規劃

.....

       

我們的優勢                

    

南方略咨詢集團《薪酬策略設計咨詢》能為客戶提供的價值:            

我們的《薪酬策略設計》將契合企業經營策略和理想的企業文化發展;

我們的《薪酬策略設計》為薪酬管理和實踐提出指導方向;

我們的《薪酬策略設計》為管理者與員工溝通奠定基礎;

我們的《薪酬策略設計》為薪酬項目評估/監控制定系統全面的標準;

我們的《薪酬策略設計》盡量使企業薪酬體系設計簡單易行;     

                   

客戶案例            

    

湖南科力遠            

斯太爾            

深圳萬信達環境綠化建設有限公司            

東莞中城木業有限公司            

深圳正強實業有限公司            

深圳市瑞和醫療設備有限公司            

四川鐵騎力士集團            

浙江新杰克縫紉機有限公司            

湘西榮昌集團生物高科技有限公司            

中山普爾照明電器有限公司            

亞太電效系統(珠海)有限公司            

特變電工股份有限公司新疆線纜廠            

浙江中橫窗業有限公司            

河南遠東農藥有限公司            

重慶建峰化肥有限公司            

高達利紡織發展有限公司            

正邦集團農化制劑總公司            

信益陶瓷(中國)有限公司            

深圳市斯維爾科技有限公司            

贛州宇田化工有限公司            

山東僑昌化學有限公司            

深圳市豪鵬科技有限公司            

臺州清華機電制造有限公司            

浙江利歐股份有限公司            

廣州市北恩電聲技術有限公司            

深圳市萬信達環境綠化有限公司            

山東玉成生化農藥有限公司            

青海生元建筑安裝有限公司            

東莞依時利科技有限公司            

廣州白云電器設備股份有限公司            

無錫市前程包裝工程有限公司            

齊齊哈爾市富爾農藝有限公司            

湖南省中科農業有限公司            

深圳市邁賽斯電氣有限公司            

西安西瑞保護控制設備有限責任公司            

廣西北斗星動物保健品有限公司            

深圳市金立基實業有限公司            

中鹽安徽紅四方股份有限公司            

杭州傳化日用品有限公司            

......                  


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