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《全流程渠道從布局開發到管幫的變革》

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時間:  2023-08-15 瀏覽人數:  1005

傳統的渠道銷售方式已無法應對行業內卷的激烈競爭現狀,渠道力薄弱是制約企業高速發展的瓶頸,迫切需要渠道營銷的變革,構建能夠承接企業整體戰略的全流程渠道管理體系,在戰略高度上規劃布局渠道、規范渠道的開發、管理與幫扶,實現渠道商銷量、數量與質量的持續提升;并建立與之相匹配的營銷團隊目標管理體系,激發團隊活力和執行力,加強目標管理、過程管理、PK競賽,引導營銷人員由催款壓貨方式向管幫結合的渠道服務方式轉變;確保公司整體渠道戰略、規劃布局、核心舉措的落地。


渠道由自然生長向整體戰略規劃布局怎么變?
核心市場、重點市場加密渠道網點難怎么拆?
薄弱市場渠道商難開發、難存活怎么辦?
如何開發大渠道商、優質渠道商、主賣渠道商?
大商大區域三級分銷鏈條長銷量不大怎么辦?
老戶靠品牌撐門面、講感情、躺平就是不上量怎么辦?
渠道商不做促銷服務、門店等客做銷售怎么辦?
渠道低價銷售、市場竄貨市場亂怎么管?
如何制定經銷商、分銷商的激勵政策、促銷服務政策?
如何幫渠道商做政策、建網、開展會銷動銷活動?
營銷人員催款壓貨、遛市場遛客戶的銷售方式怎么變?
跑馬圈地激勵方式新人難留住怎么辦?
吃大鍋飯干好干差一個樣人員積極性如何調動?
......


針對以上問題,南方略咨詢重磅推出《全流程渠道從布局、開發到管幫的變革》線下訓戰營,通過本次課程,你可以找到答案。


課程收益

1.掌握渠道渠道戰略規劃布局、到密集開發、管理、幫扶的渠道運營管理體系;

2.掌握渠道組織的目標管理、過程管理、薪酬激勵、績效考核落地執行體系;

3.學以致用,結合本企業渠道實際找到制約問題的解決路徑和方法;

借鑒學習優秀企業在渠道營銷管理中的經典案例;


參課對象

企業董事長、CEO、高層、營銷部門中高管、全體銷售人員


課程形式

集中訓戰、方法工具講授、案例分析、學員現場個人提問、現場指導解決思路方案建議綜合多種教學手段,保障學習體驗與質量!




課程特色

案例性——不是以理論講授為主,而是以案例解剖分析為主;

真實性——案例全部為真實企業的整理,數據豐富,定量分析多;

代表性——所用案例為市場競爭較強行業和地區,為現階段民營企業、成長性企業、中小型企業所表現的共性問題;

系統性——探討具有相當廣度和深度,涉及提升渠道力的渠道運營管理體系和提升組織活力的渠道目標管理執行體系,形成整個渠道營銷管理的閉環; 

互動性——講解理論概念深入淺出,引導學員主動思考。在學員分組討論時引導學員相互解答,以利于理解;

實操性——以講師多年企業渠道營銷管理實踐為基礎,不斷總結優化渠道理論模型體系,再指導企業渠道營銷管理實踐的整體提升。


主講老師


南方略咨詢副總裁 | 徐廣河


深圳市南方略營銷管理咨詢有限公司副總裁

渠道價值營銷理論與實踐專家

渠道密集分銷與實踐專家

資深企業目標管理專家

廣東高科技產業商會、華友會特聘專家

魯西集團管理干部培訓班三年系統理論學習


職業經歷:

在央企、民營高科技企業任高管二十余年,曾長期擔任魯西集團營銷副總經理、外貿公司總經理,曾擔任深圳芭田股份副總經理


擅長領域:

實戰、實用、實效、實操。長期管理近千人營銷團隊,真正從市場一線成長起來的資深系統營銷專家與渠道價值營銷專家。對企業發展戰略規劃、年度規劃、商業模式、營銷模式、品牌規劃、產品規劃、品牌傳播、渠道規劃、渠道開發與管理、招商策劃、密集分銷、組織結構設計與建設、銷售管理體系建設、薪酬激勵、績效考核等具有深刻研究與實操經驗。


服務企業:

魯西集團、芭田股份、中捷股份、瑞德智能、雅美特、華飛電子、富邦股份、禾大科技、隆華新材、捷佳潤科技集團、輝豐股份、領先體育、藍山屯河等。


授課風格:

擅長以理論模型體系結合實踐案例授課,以訓戰結合的互動方式,場景化的引導學員結合自身企業實際,解決困擾的本質問題,讓學員能夠學以致用,能用、管用、好用,真正的能夠提升學員的營銷管理水平,課程邏輯性強,很受企業和學員好評。


課程大綱

第一講:渠道價值營銷的本質

1、渠道問題剖析

2、客戶價值評估模型

3、渠道價值營銷的實質

4、渠道價值營銷模型

5、渠道價值營銷理論與實踐

6、渠道價值營銷的核心邏輯

7、小組PK訓戰演練:參照渠道價值模型,對照梳理本公司的渠道優勢和問題,下一步如何提升

第二講:渠道洞察

1、看宏觀

2、看客戶

3、看競爭

4、看渠道

5、看組織

6、小組PK訓戰演練:使用SWOT分析工具對本公司進行渠道洞察

第三節:渠道規劃

1、定方針

2、定目標

3、定策略

4、定標準

5、定計劃

6、小組PK訓戰演練:本公司高效的渠道模式設計、渠道布局原則與標準

第四部分:渠道拓展

1、線索獲取

2、渠道選擇

3、渠道拜訪

4、制定方案

5、合作引導

6、談判簽約

7、小組PK訓戰演練:本公司渠道開發關鍵步驟

第五節:渠道管理

1、管目標

2、管門店

3、管政策

4、管資金

5、管秩序

6、管信息

7、小組PK訓戰演練:本公司經銷商“六管”訓戰

第六節:渠道賦能

1、幫規劃

2、幫建網

3、幫技術

4、幫推廣

5、幫服務

6、幫團隊

7、小組PK訓戰演練:本公司經銷商“六幫”訓戰

第七節:渠道組織

1、定架構

2、定崗位

3、定編制

5、定薪酬

6、定考核

7、小組PK訓戰演練:本公司渠道組織和薪酬激勵考核的優化

第八節:渠道團隊管理

1、目標管理的頂層邏輯

2、如何制定高效目標

3、目標管理存在的問題

4、目標管理的遵守原則

6、目標管理執行體系

7、目標管理的工具應用

8、渠道團隊管理理念與實踐

9、小組PK訓戰演練:參照工作實際制定月度工作目標、本公司渠道組織和薪酬激勵考核的優化


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