企業全稱:北京福奈特洗衣服務有限公司
創始人:白品洲
創立時間:1997年7月
類型:服務連鎖
2011年銷售額及門店數:700多家門店
模式特點:店面加盟為主,贏利看重長期的品牌使用費
目前與資本市場的對接狀況:2011年12月底,獲A輪融資,金額達數千萬元人民幣
截至2012年,福奈特干洗店遍布全國31個省、自治區的200多個城市中,數量達到700多家。同時,福奈特的再投資率在國內的洗衣品牌中也相當少見,目前500多位加盟者中約有25%又陸續開設了二店、三店甚至八店,堪稱服務型連鎖的一面旗幟。
福奈特創始人白品洲1997年踏入專業洗衣領域。當時,歐洲專業洗衣已經很成熟了,國內服裝品牌的興起與專業洗衣缺失的市場空間,堅定了其投資干洗項目的決心。1997年福奈特西單店開張,定位中高端洗衣市場,將消費者定位于25-60歲,追求生活品質的消費人群,價位處于中檔水平。因其采用新穎、時尚的店面設計,一度被人誤解為時裝店,一改干洗企業“小黑房”的印象。
如今,無論走到哪一個城市,福奈特洗衣店都是同樣的店面形象、同樣的服務模式、同樣的設備助劑、同樣的操作方法,從醒目的藍綠色招牌、大量的玻璃與不銹鋼裝飾材料的使用、顧客休息椅的挑選到專門為顧客提供的換衣區等等。這是因為福奈特洗衣店在開業之前,必須接受總部統一的裝修規范化檢驗,保障品牌與店面形象的統一。
經營上,福奈特采用了前店后廠的經營模式、全封閉型進口干洗機。在對加盟商的設備介紹中,濕洗機、烘干機、包裝機、輸送線、干洗機、人像機、冷燙臺、去漬臺等推薦使用國際品牌。福奈特加盟費約53萬,其中光設備款就需要40萬,這還不包括裝修、廣告宣傳、店鋪租金、培訓交通食宿等成本。
除了硬件,軟性的技能培訓在福奈特也至關重要。早期通過邀請歐洲專家進行技術指導的方式,已經無法滿足如今700多家的連鎖店專業人才的培訓需要。對此,福奈特分別在北京、上海建了兩家專業培訓中心,涵蓋初級班、中級班、高級班,前臺班、技術班、技術提高班、店長班,每年接待上千人次。如今,福奈特連鎖店80%的員工都在總部培訓。
福奈特大多數是加盟店,直營店不到10%,對應到內部職能為特許中心、直營中心。雖是分部門管理,但對外經營服務規范仍是要求標準一致。福奈特為加盟店加盟、籌建、開業等各個階段提供支持,但不負責日常管理,這也是福奈特負面風波的根源。對加盟店的監管,福奈特的依據來源于合同,每年根據各個加盟店經營的最新情況調整合同內容,增加合同條款。目前,每個加盟店一年的品牌使用費為3萬元,而未來贏利點則在于長期的品牌使用費。
福奈特對加盟店的監督,通過內部終端顧客訪問,征詢會員顧客對店鋪的評價;聘請神秘顧客公司,對店鋪進行數次體驗式訪問,收集信息;要求督導員每年到店不能少于一次,對于新店不少于三次。此外,總部還會通過舉辦系統經驗交流會進行溝通探討。如何讓各門店店長認同總部的經營模式,成為福奈特嘗試的方向,包括新近推出的“店長執行力”培訓系統。福奈特每年會對分店進行考核,考核標準是 “規范化檢測表”,從洗衣質量、店面形象、經營理念、運營操作以及店里各種物品的擺放位置等進行詳細的描述。服務流程的設計同樣重要,從前臺服務人員對顧客接待的過程到洗滌、熨燙、包裝的過程,再到取衣的過程均需要精心設計與安排。在統一的系統運營手冊中,對各崗位、各環節的操作方法與標準要求等都進行了詳細的說明。
與此同時,福奈特也進行了新的業務探索。2004年開始,與家樂福、沃爾瑪等超市簽訂了合作協議。2007年,引進法國三十多年歷史的改衣品牌瑪奴拉,如今已開出約30家店,其中90%直營。2008年,推出包括家居凈、衣領凈等在內的日化產品,除了門店銷售,還進入了歐尚、好又多等超市渠道。